蓝度人才理念：
蓝度设计品牌营销策划机构坚持重才、爱才、选才、用才、留才、育才的指导思想和价值观念，坚信发展离不开人才，如根之于大树，根基越深，养分越多，树干越粗壮，枝繁叶茂，欣欣向荣。对蓝度设计而言：谋事在人，成事亦在人。
 
蓝度重才

在广告公司，行业内流传一句话：广告机构或许是唯一一个下班后机构资产等于零的公司。蓝度设计坚信只有留住人才，发展人才，才有蓝度设计明天的辉煌，人才的建设事关蓝度设计的兴衰与成败。一个不重视人才的公司，似无源之水，无本之木，难以求得发展，在这信息瞬息万变的世界，蓝度设计所需要的是能跟上时代步伐、思想活跃、力求思变的人才。
 
蓝度爱才
人才是公司发展的根本，尤其是在营销策划机构等服务行业中，人才的兴衰关系到公司的成败，蓝度设计不仅仅在工作上爱护员工，更在生活上关心员工的发展，同时每周三定期进行篮球比赛，在丰富业余生活的同时锻炼身体，因为蓝度设计坚信：爱护人才就是爱护公司的发展。
 
蓝度选才
蓝度设计需要的是适合发展的人才，而蓝度设计选才的前提是人品：做事先做人，做人德为先，正直是根本。只有那种正直诚信的人才敢于承担责任，勇于承认错误，才能 大限度的发挥他自身的潜力，找到适合自己能力工作，在自己适合的岗位上尽情发挥自身的才能。正直诚信，能融入蓝度设计团队之人，加上一定的专业知识，这就是蓝度设计的选才标准。
 
蓝度用才
公司成功的关键在于知人善用， 大限度地发挥人才的优势，用人所长，避其所短，力求保证人尽其才。蓝度设计认为每个人都有其长处，人才应放在 能发挥他们才能的地方，在使用人才的同时做到用人不疑，疑人不用，以贤能举之。
 
蓝度留才
人才是公司 珍贵的财富，留住人才的 佳方法就是提供给他们施展才华的舞台，关心他们的工作与生活，体谅他们的难处，以 真诚的心的关怀他们，让他们感到自己在蓝度设计这个大家庭温暖，发现自己站在 适合自己的位置上，体现出自身的价值，给他们成就感。
 
蓝度育才
 
蓝度设计对员工进行不定期的内部培训，同时组织员工进行外部培训，全面优化人才架构。服务行业，人才的成长是关键，蓝度设计开发人才不仅仅是配合公司的发展，更重要的是对员工的人生发展起到积极作用，以人为本，是蓝度设计人才理念的核心。
 
广告行业是一个特殊的服务行业，人才对于公司的发展不言而喻，如今从中国黄土地上生长出来的思想正在和世界上各种不同的思想撞击着，交融着，而拥有本土化思维和国际化视角的复合型人才在竞争激烈的市场经济中越来越不可多得，这就要求蓝度设计在选才的同时更加注重育才，而且始终坚持自身的观点：得人才者得天下！

首页 | 上一页 | 下一页 | 返回>>>