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佛山画册设计  

佛山蓝度招收设计师要求具备的素质。

现在的广告设计很多,对设计师的要求也就更高,设计师的能力与素质不仅仅是简单的会绘画、图案等原理和原则了,现代广告设计师应该有合理的智能结构,即记忆、观察、思维、想像、创新、反应、表达、研究、组织、协调和管理等能力。下面蓝度广告机构,跟大家谈谈我们的招设计师的要求能力及素质是什么:

一、设计师的记忆能力 

没有人天生下来,就是广告行业的天才,设计能力很强的,都是通过一段时间学习和积累才快速的进步,突围而出。记忆能力是广告设计人才学习和创新所不可缺少的基本能力。记忆的强弱影响着其他能力的效应,因此有意识的培养记忆能力,是广告设计人才不可缺少的基本训练。记住关于很多平面的知识,再进而吸收,也就容易成为大师。 

二、设计师的观察能力 

如果说记忆是策划的基础,那么,观察则是策划的关键。观察,是广告设计人才知觉形态中有意识、有计划的一种活动。当签订一份以前没接触过得行业设计项目时,设计师靠沟通及其自身的洞察力。缺乏对市场、商品、消费、竞争等趋势的观察能力,广告策划者就可能在错误的时间、错误的地点,进行毫无意义的广告宣传。只有很强的观察力,才能让项目不走题,始终紧围绕设计主题开展工作。

三、设计师的思维能力
 
思维的过程是广告设计人才对客观事物分析和综合的过程。 通过抽象思维,去粗取精,去伪存真,留下本质的东西,抛弃非本质的东西,找出客观事物的本质与规律性的认识。经过分析,综合抽象、概括、进而作出判断和推理,这是广告设计人才认识客观事物不可缺少的思维能力。 因此,整个思维过程,是提炼的过程。在这个过程中创造形象和典型意境,是广告设计人才必备的能力。 

四、设计师的想像能力 

很多很 设计师,其想象力是非常丰富的,总能想出一些让人惊讶的表现手法来,这也就是所谓的创意设计。想像力既是一种思维能力,又有别于思维能力,广告设计者在广告创意过程中,只有插上想像的翅膀,才能到达艺术广告设计的高度。没有想像力,也就没有创新之举,想像力同一是广告设计人才不可少的智能。 

五、设计师的创新能力 

创新能力,是广告设计人才智能结构中的核心部分,以创意为中心是广告设计的灵魂。没有创新,何来创意,创新能力,是指广告设计人才在 广告设计活动中具有提出新思想、新意境,想出新形象、新方法、行点子的能力。现代广告的基本目的,是创造顾客、创造形象、创造效益、创造未来。因此,创新能力在整个广告策划设计人才的智能结构中占有重要地位。 

六、设计师的反应能力 

反应能力,是指广告设计人才对客观事物,比如市场竞争、商品流通、国内外贸易、消费群体的心理定势等刺激时,神经中枢及大脑思维的感觉器官所作出的反应能力。反应能力强,敏锐性就高;反应能力差,对外界刺激的反应就迟钝。作为一个广告策划设计者,倘如对广告计划就不可能处于 佳可行的态势。为此,一个智能齐全的广告设计人才必须具有较 反应能力。 

七、设计师的研究能力 

研究能力,是指探求未知、揭示事物性质和发展规律的能力。在广告运动中,广告设计人才必须具有研究问题、确定问题和解决问题的能力。研究问题是解决问题的前提。如果广告设计人才对广告主提出的问题缺乏研究、分析和优化的综合能力,所确定的广告目标就很难准确无误。 

八、设计师的表达能力和审美能力 

表达能力,是指在拟定广告计划时,表达自己观点和意见的能力。优秀的设计出品,有时候要让设计师用语言来突出自己创作理念,才能更好体现自己的创意及制作思路,这样才更 让企业接受那你的出品。表达能力包含着说服能力、解释能力、辩论能力、文字写作能力,以及动作语言、表演的感染力等。有些广告设计人员在广告创意中,想像极为丰富,但表达时,就发生了困难,这除了缺乏现代的技术因素外,人的表达能力不强也是广告创新的一个障碍。设计师必须具有高人一等的审美能力,其中包括敏锐的观察、丰富的想像、灵活的构思,在综合审美能领先于他人。  


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